https://simlppm.untan.ac.id/vendor/terbaik-2024/https://formppid.kemenpora.go.id/myadmin/hari-ini/https://silayar.ut.ac.id/course/terbaik-terpercaya/https://lentera.uin-alauddin.ac.id/question/gratis-terlengkap/https://lmspelkes.bengkuluprov.go.id/course/gampang-menang/https://ditkapel.dephub.go.id/maxwin/https://jdih.kalselprov.go.id/-/daftar-terbaru/https://jmlci.unesa.ac.id/pages/article/https://fateta.ilearn.unand.ac.id/terbaru/https://old-elearning.uad.ac.id/gampang-menang/https://tos.dephub.go.id/maxwin/
OAR สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
องค์กรไม่กลัว

อัปเดตล่าสุดเมื่อ:2023-09-07

องค์กรไม่กลัว

ผู้แต่ง : Amy C. Edmondson

สำนักพิมพ์ : บุ๊คสเคป

ปีพิมพ์ : 2565

พิมพ์ครั้งที่: 1


ความเก่งก็ไม่อาจฉายแสงหากถูก "ความกลัว" บดบัง แนวคิดชั้นเลิศกลับถูกแช่แข็ง และหายนะอาจเกิดขึ้นได้ภายใต้วัฒนธรรมความกลัว "เอมี ซี. เอ็ดมอนด์สัน" ศาสตราจารย์จากวิทยาลัยธุรกิจฮาร์วาร์ด และผู้ทรงอิทธิพลทางความคิดแห่งปี 2021 โดย Thinkers50 กลั่นกรองประสบการณ์วิจัยกว่า 30 ปี สู่แนวคิด "ความปลอดภัยเชิง จิตวิทยา" เพื่อแนะแนวทางก้าวข้ามความกลัวที่คอยฉุดรั้งประสิทธิภาพขององค์กร และเปิดพื้นที่ให้คนทำงานได้เติบโตอย่างสร้างสรรค์ ผ่านองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ทำได้จริง อาทิ - แนวทางสร้างพื้นที่ปลอดภัยที่เปิดรับความเห็นต่าง ข้อผิดพลาด และไอเดียนอกกรอบ - "ชุดเครื่องมือของผู้นำ" และวิธีตอบสนองอย่างสร้างสรรค์ต่อความคิดเห็น - กลยุทธ์การสร้างนวัตกรรมผ่าน "เสรีภาพที่จะล้มเหลว" และการกระตุ้นความล้มเหลวที่ชาญฉลาด - บทเรียนจากกรณีศึกษาหลากหลายแวดวง ทั้งพิกซาร์ กูเกิลเอ็กซ์ นาซา ไปจนถึงภัยพิบัติโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ มาเปลี่ยนความกลัวเป็นความกล้า เปลี่ยนความเงียบเป็นความเห็น และเปลี่ยนความล้มเหลวเป็นความสำเร็จ นี่คือคู่มือชั้นยอดสำหรับสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งจากภายใน และส่งเสริมให้คนทำงานซึ่งเป็น "หัวใจ" ขององค์กร เรียนรู้และเติบโตได้โดยปราศจากความกลัว.



ตรวจสอบสถานะทรัพยากรสารสนเทศในระบบ